8月26日下午，湖泊公司黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會。會議由支部書記黃曉峰主持，支部全體黨員參加會議。城發集團黨委書記、董事局主席黃新，副總裁朱毅偉、紀委書記王永平，黨群工作部部長陸珣艷出席會議并進行指導。
湖泊公司黨支部自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照集團部署要求，制定詳盡活動方案及各個環節的實施辦法，保證各項活動內容目標明確、推進有序，組織黨員進行形式多樣的集中學習，采取群眾座談會、個別談心談話會及發放紙質意見表等形式廣泛征求聽取群眾意見，深入查擺“四風”、內部管理、企業發展、市場開拓等方面的問題，認真撰寫對照檢查材料，還組織黨員間再交流再談心，為會議召開打好基礎。
會上，支部書記黃曉峰作了對照檢查發言，支部黨員也逐一進行了自我剖析。秉著民主公正、互幫互助的原則，黨員間暢所欲言，相互談看法、找問題、提建議，勇于進行批評與自我批評，并一致表態愿意在以后的工作中改進作風、完善自身，一起向著共進步求發展的目標奮斗。
集團黨委書記黃新充分肯定了此次專題組織生活會的成效，提出開展批評與自我批評的真正內涵和最終目的是在公司內營造和諧、團結、共進的氛圍。領導與職工、職工互相間都可能因為方式方法、觀點理念的不同形成一些誤會誤解甚至沖突，而通過批評與自我批評就可以很好的消除誤會。支部必須通過已經查擺的系列問題挖掘出深層次的原因，只有這樣，才能杜絕為了消除問題而出現的“少作為”甚至“不作為”現象，才能真正為提出整改措施做好充分準備。
黃新書記強調，湖泊公司一直存在的搶占市場、拓展業務的困難，必須從理想信念、思想意識和精神狀態三點上下狠功夫分析原因。理想信念是黨員干部的行動指南、精神動力和力量源泉，必須有做好群眾“表率”作用的意識，才能不怕吃苦，關心群眾。思想意識關乎到“如何做人”，不論崗位差異還是職務高低，都必須永葆清正廉潔。精神狀態則反映著“如何做事”，面臨新任務,謀求新發展,要搶占市場、引領技術核心，都取決于公司上下都有一個良好的精神狀態。
黃新書記對下階段群眾路線工作提出以下要求，首先，對公司每個人而言需要進一步取得精神層面的提升，對公司而言需要盡快完善制度體系，強化企業文化發展。其次，完善市場與技術部門的整改，實施專人專攻的體制，加強與政府機構、相關企業的對接聯絡。第三，強化職員業務知識的學習和才干能力的提高，積極發揮出公司年輕力量的優勢。希望湖泊公司職員不怕苦不怕累不怕失敗，敢于思考勇于開拓，時刻保持一股沖勁，開辟出搶占市場、引領技術核心的道路，集團、公司等也將全力支持與幫助。
